Personalmanagement (HRM)

Transaktionen: HRM01 Personalmanagement, HRM02 Mitarbeiter-Dashboard
UI-Pfade: /employees, /employeeLeaveDashboard

Business-Zweck

HRM ist im FIN-Modul verortet und verwaltet Mitarbeiterstammdaten sowie Urlaubsübersichten. Für typische Partner-Integrationen (SAL, PUR, FIN) ist HRM von geringer Relevanz – es wird hier der Vollständigkeit halber dokumentiert, da HRM01/HRM02 unter FIN mit access: 1 geführt werden.

Kernbegriffe

Begriff	Bedeutung
Employee	Mitarbeiterstammsatz
EmployeeLeave	Urlaubsantrag/-buchung
LeaveDashboard	Übersicht Urlaubssalden und Anträge

Fachlicher Ablauf

HRM01 – Personalmanagement

1. Mitarbeiter anlegen (Personalnummer, Abteilung, Eintritt)
2. Verknüpfung mit User-Account optional
3. Stammdaten für Lohn/Gehalt (extern) oder interne Prozesse

HRM02 – Mitarbeiter-Dashboard

1. Urlaubsanspruch und -saldo anzeigen
2. Anträge stellen/genehmigen
3. Team-Übersicht für Vorgesetzte

Partner-Relevanz

Szenario	Relevanz
FiBu/DATEV-Integration	Keine direkte API
Vertrieb/Einkauf	Keine Verknüpfung
HR-System-Anbindung	Derzeit UI-basiert, keine dedizierte Partner-API

Partner sollten HRM nicht mit FIN-Buchungsprozessen verwechseln – es gibt keine Übergabe an FinHead.

Voraussetzungen

• Rechte HRM01, HRM02
• Optional: User-Verknüpfung für Self-Service

Weiterlesen

• Modulübersicht Finanzen